¡Terminas la carrera, te despides de las últimas asignaturas y ahora… las prácticas! Es hora de poner a prueba todo lo aprendido y conocer mucho más.
¿Has pensado cómo presentarte a la agencia? Tu book es tu carta de presentación y debe reflejar lo mejor de ti y de tu trabajo. Aquí es donde mostrarás tus habilidades, tu creatividad y tu pasión por el perfil en el que quieres desarrollarte.
Para ayudarte en este proceso, en Estimado hemos creado una guía práctica que a nosotros nos hubiera gustado tener en su momento. ¡Toma nota!
COSAS QUE NOS ENCANTAN EN LAS PRESENTACIONES DE BOOKS
DESTACA ENTRE LA MULTITUD
Sabemos que destacar entre numerosas ofertas no es tarea fácil, pero debes encontrar la mejor forma de mostrar tu talento. Sorprende, busca algo que te diferencie y te haga destacar entre todos los perfiles. Identifica tu punto fuerte y poténcialo.
VENDE TU MARCA PERSONAL
Activa tu lado publicitario y véndete como la mejor opción. ¿Cómo te definirías? ¿Cuáles son tus aspiraciones? ¿Qué puedes aportar a la empresa?
PERSONALIZA EL CONTENIDO
¿Sabes la cantidad de mensajes que llegan sin personalizar? Parece obvio, pero personalizar el mensaje es fundamental para que la agencia sepa que el candidato está verdaderamente interesado en el puesto. Investiga la agencia, conoce sus proyectos, valores y servicios. Y, por qué no, stalkea sus redes sociales. En definitiva, muestra tu interés por formar parte del equipo.
HABLA EL MISMO IDIOMA
Cada perfil profesional utiliza un lenguaje diferente. Adáptate al lenguaje del equipo al que postulas: habla de campañas y formatos para el departamento digital, de vectores y tipografías para diseño, de copies y conceptos creativos para creatividad, de insights y tendencias para planificación. Demuestra que comprendes el rol y cómo puedes contribuir.
COSAS QUE DEBERÍAS EVITAR AL PRESENTAR TU BOOK
MAL USO DE CHAT GPT
Nos encanta que utilices herramientas de IA como Chat GPT, pero asegúrate de revisar bien el texto antes de enviar tu solicitud. Completa correctamente los campos de [Agencia] y [Puesto al que aspiras]. Nadie te conoce mejor que tú mismo; sé auténtico.
CANTIDAD VS CALIDAD EN EL CONTENIDO
No confundas calidad con cantidad, es importante ser selectivo, no subas a tu portfolio todos los trabajos que has hecho durante tu formación académica. Es mejor subir unos pocos proyectos que estén bien desarrollados y ejecutados, recuerda que el portfolio es un reflejo de tu forma de trabajar.
DEJA A UN LADO LAS PLANTILLAS
Cada currículum y book debe ser único. Evita las plantillas genéricas para diferentes ofertas laborales. Si bien pueden ayudarte a estructurar, lo ideal es que nos sorprendas con algo diferente y personalizado.
LA ACTITUD IMPORTA IGUAL O MÁS QUE LA EXPERIENCIA
No te preocupes si no tienes experiencia, ¡es un perfil de prácticas! Buscamos a personas con pasión, entusiasmo, ganas de aprender y, sobre todo, actitud. Que tu experiencia no sea una preocupación a la hora de postular a una oferta de prácticas.
Ahora que ya conoces esta guía y te gustaría o quieres formar parte del equipo de Estimado, déjanos tus datos, cuéntanos qué sabes hacer y cuando busquemos nuevos perfiles nos pondremos en contacto contigo.
